Este Lunes 22 de Julio se dió inicio al segundo seminario dirigido a todos los trabajadores de ASTBARU, socios que no estén laborando actualmente o hijos de socios que deseen participar.
El mismo se está dictando de lunes a viernes en horario de 8:30 a 111:30 en la mañana y en la tarde de 12:30 a 3:30
ASOCIACIÓN AGRARIA DE
TRANSFORMACIÓN DE BARÚ (ASTBARÚ)
SEGUNDO SEMINARIO-TALLER “CON
VISIÓN Y CONVICCIÓN DE SER EMPRESARIOS”
El pasado 31 de mayo de 2013 se
realizó la graduación de 181 trabajadores y trabajadoras de ASTBARÚ, que
durante 6 meses participaron activamente en el Primer Seminario-Taller
denominado “Con Visión y Convicción de ser Empresarios”. Dicho proceso de
formación se convirtió en una muestra de sentido de pertenencia por ATSBARÚ y
un primer paso a la conformación de una empresa sólida, que busca impactar
positivamente en el futuro de sus trabajadores, familias y comunidad.
Hoy corresponde continuar la
proyección con una segunda etapa, que tiene como base las necesidades de
formación en ASTBARÚ identificadas en el trabajo que durante 6 meses se
desarrolló, y que siga manteniendo como eje un sentido humano y mejora en el
campo laboral y empresarial. Serán dos énfasis los que se trabajarán en el
Segundo Seminario-Taller, el primero “La comunicación empresarial en ASTBARÚ,
herramienta para la conformación de una empresa competitiva”, y el segundo
“Laborar en armonía para construir un verdadero futuro empresarial”. Con estas
dos líneas de formación se apuesta a continuar fortaleciendo la comunicación, y
mantener la armonía laboral a partir de la necesidad de continuar en la
construcción de una empresa competitiva a nivel nacional e internacional.
La estructura del
Seminario-Taller se mantendrá, enriqueciéndose con los aprendizajes de la
primera etapa, y buscando mejorar de acuerdo a las necesidades de ASTBARÚ y con
un mayor compromiso de las y los trabajadores de la empresa.
Objetivo General:
Orientar y formar a las y los
trabajadores de ASTBARU, en la conformación de una empresa competitiva, a
través del desarrollo de capacidades y compromiso responsable de los mismos,
que impacte en la calidad de vida de sus familias y toda la comunidad.
Objetivos específicos:
1. Desarrollar y fortalecer las
habilidades comunicativas en las y los trabajadores de ASTBARÚ participantes
del Seminario-Taller, como oportunidad para la creación de nuevos liderazgos,
aumento de la productividad y una mejor competitividad empresarial.
2. Concienciar y orientar a las
y los trabajadores de ASTBARÚ participantes del Seminario-Taller, en la
importancia de mantener una buena relación individual frente a una excelente
relación colectiva en el marco de una asociación.
TEMAS A TRABAJAR POR SESIÓN
1. Introducción “La comunicación
empresarial en ASTBARÚ, herramienta para la conformación de una empresa
competitiva”
2. ASTBARÚ, ¿Qué tanto conozco de
ti?
3. Líderes Empresariales I.
4. Líderes Empresariales II.
5. La comunicación en ASTBARÚ,
diagnóstico-Parte I.
6. La comunicación en ASTBARÚ,
diagnóstico-Parte II.
7. Comunicación formal e
informal.
8. Comunicación interna.
9. Comunicación Externa.
10. Balance y conclusiones “La
comunicación empresarial en ASTBARÚ, herramienta para la conformación de una
empresa competitiva”
11. Introducción “Laborar en
armonía, base fundamental de nuestra asociación”
12. Clima laboral-organizacional
/ Trabajo en Equipo.
13. Dirigir y Liderar: “La
responsabilidad en manos de
14. Problemáticas sociales del
Distrito de Barú.
15. Resolución de conflictos I.
16. Resolución de conflictos II.
17. Desarrollo integral del
Trabajador de ASTBARÚ, parte I.
18. Desarrollo integral del
Trabajador de ASTBARÚ, parte II.
19. Proyectémonos con ASTBARÚ
20. Balance y conclusiones
“Laborar en armonía para construir un verdadero futuro empresarial”
TIEMPO ESTIMADO:
30 semanas en 14 grupos de
trabajo que no superen las 25 personas.
El cronograma de trabajo se
define de acuerdo al tiempo que se pacte con la empresa.
MÁRYORI CHACÓN R.
Magíster en Investigación Social
El primer seminario fue realizado gracias al aporte del diputado Osman Gómez y este segundo seminario está siendo subsidiado por el ingeniero David Ochy.
